Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец анкеты для соискателя

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме, но бланк анкеты в их число не входит. Несмотря на это наниматель вправе попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике есть возможность истребовать из различных источников. Но делать это необходимо только с письменного согласия соискателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анкета на прием на работу

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме, но бланк анкеты в их число не входит. Несмотря на это наниматель вправе попросить ее заполнить.

Кроме того, информацию о новом сотруднике есть возможность истребовать из различных источников. Но делать это необходимо только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит статья 86 ТК РФ.

При участии гражданина в конкурсе на замещение вакансии в госорганах при поступлении на государственную и муниципальную службу заполнение анкеты обязательно, его форма установлена Распоряжением Правительства РФ от Как заполнять анкету на работу правильно? Трудовой кодекс никак не отвечает на этот вопрос: существующее законодательство не предусматривает унифицированного шаблона.

Следовательно, работодатели составляют ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия. Но существует разработанный на практике примерный список сведений, которые полезно включить в анкетe для собеседования:. Материалы по теме 50 тысяч рублей штрафа за копию паспорта в личном деле. Какие еще документы опасно хранить кадровикам?

Помимо перечисленных сведений, анкета для трудоустройства содержит и другие вопросы. Например, касающиеся образа жизни, привычек и так далее. Представленный список используйте как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы.

Показанная на иллюстрации анкета кандидата на работу является примерным образцом. Работодателям рекомендуется взять ее за основу при составлении собственного документа. В этом блоке попросите кандидата указать названия учебных заведений, в которых он получал образование.

Сюда включены не только высшие и профессиональные учебные заведения, но и различные курсы и мастер-классы и сведения об иностранных языках, которыми владеет соискатель. Кроме того, обязательно предусмотрите графу, в который указана степень владения языками. В качестве профессиональных навыков указывают владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, водительскую категорию. Потом вносится информация о трудовой деятельности, то есть периоды занятости на других предприятиях, их название и наименование должности.

Довольно часто включают пункт, требующий описать функциональные обязанности на предыдущем месте работы. Кроме того, руководители предприятия часто хотят знать, почему сотрудник уволился с предыдущего места. В этот пункт включаются вопросы, помогающие определить заинтересованность кандидата в продуктивной работе.

Здесь уместно спросить о желаемом уровне заработной платы, об отношении к командировкам и сверхурочной нагрузке. Также целесообразно узнать, какие приоритеты ставит перед собой кандидат. Для этого выделите отдельные графы с ранжированием от 1 до 5.

По этой шкале кандидат определит, что для него наиболее важно на новом месте: дружный коллектив, высокая зарплата, карьерный рост, выполнение планов и так далее. Наличие или отсутствие судимости — это довольно важный фактор при поиске кандидатов на должности с материальной ответственностью, имеющие доступ к секретной информации. На некоторых предприятиях даже предусмотрена специальная проверка соискателей по этому вопросу. Несмотря на кажущуюся незначительность данной информации, сведения о семье, любимых занятиях и личных качествах помогут понять характер соискателя и определить сферу его жизненных интересов.

А это поможет понять уровень самооценки и амбиций кандидата. В связи с тем, что анкета для приема на работу является документом, который содержит личную, а иногда и конфиденциальную информацию о человеке, анкетируемый обязан предоставить разрешение на обработку этих сведений, согласно Федеральному закону от В то же время существуют вопросы, которые не рекомендуется задавать в опроснике, поскольку это может считаться вторжением в частную жизнь. Эти вопросы касаются:. Если же такие вопросы присутствуют в документе, кандидат вправе не заполнять эти графы, как и любые другие, которые, по его мнению, нарушают понятие личной тайны.

С точки зрения существующего законодательства, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве соискателю по причине того, что тот оставил пустыми некоторые ячейки опросника. Главным правилом при заполнении опросника является предоставление правдивой информации.

При приеме на работу кандидат представляет различные документы, которые в дальнейшем послужат работодателю инструментом для проверки достоверности информации из опросника. Более того, после заполнения соискатель подписывает опросный лист, что подтверждает правдивость предоставленных данных. А за предоставление заведомо ложных сведений, статьей 81 ТК РФ , предусмотрено наказание в виде увольнения.

Стоит помнить, что рекомендуется оставлять меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель расценит как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя. Скачать образец анкеты на работу менеджера продаж. Скачать образец анкеты при приеме на работу на госслужбу.

Скачать образец анкеты соискателя при приеме на работу в органы внутренних дел. Скачать бланк анкеты для приема на работу. В году закончил МГУ им. Ломоносова по специальности юрист. В году закончил ВШЭ по специальности контрактный управляющий. С по год работал контрактным управляющим в школах и Госдуме.

С года — специалист по тендерам в крупных ООО. Изменились правила обработки персональных данных Формы заявлений и уведомлений о подтверждении права на налоговые вычеты изменят Как выдать деньги под отчет по новым правилам Индекс-дефлятор на год Новые коронавирусные ограничения в Москве. RU Кадровику Работа Как составить и заполнить анкету при приеме на работу. Как составить и заполнить анкету при приеме на работу. Материалы по теме. Скачать образец анкеты на работу менеджера продаж Скачать образец анкеты при приеме на работу на госслужбу Скачать образец анкеты соискателя при приеме на работу в органы внутренних дел Скачать бланк анкеты для приема на работу.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Предоставлено SendPulse. Вам может быть интересно:. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности Как составить приказ о приеме на работу. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Анкета при приеме на работу

Форма анкеты для приема на работу — это бланк с перечнем вопросов, который разрабатывают организации для более близкого знакомства с кандидатами на свободную должность. Распоряжение Правительства РФ от Федеральный закон от Скачать образец анкеты при приеме на работу в государственные и муниципальные органы власти. Скачать образец заполнения анкеты соискателя при приеме на работу в Макдональдс.

Анкета для собеседования представляет собой бланк с вопросами от работодателя , который предназначен для получения необходимой информации о кандидате. Анкета обычно состоит из 4—6 страниц, в зависимости от вакантной должности. Руководителям крупных компаний зачастую достаточно сложно разобраться в бесчисленных потоках резюме и заявок соискателей, претендендующих на свободную позицию.

Заполнять анкету во время приема на работу приходится многим из современных соискателей, так как работодатель хочет видеть на собеседовании человека, о котором уже заблаговременно существует определенное впечатление. Анкеты могут быть различные, простые и сложные, краткие и расширенные. Содержание данного документа зависит от вакантной должности и требований, предъявляемых компанией к соискателям. Примеры анкет можно скачать ниже.

Анкетирование соискателя – возможность работодателя узнать больше

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата. В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа. Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов. В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя. Обычно анкета заполняется кандидатом у потенциального работодателя "под присмотром", но возможно самостоятельное заполнение соискателем. Skip to main content. Search form.

Анкета на работу образец бланк

Как заполняется анкета соискателя при приеме на работу? Кадровая политика — важнейший инструмент привлечения новых сотрудников. От критериев оценивания, технологий и методик зависит не только профессиональный уровень кандидатов, но и их личностные, психологические качества. Сегодня мы поговорим об анкетировании — эффективном способе получения информации о соискателе, его жизненной позиции, интересах, образовании и опыте работы.

Прием нового сотрудника — дело важное.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Как составить и заполнить анкету при приеме на работу

.

.

Успешное собеседование

.

Образец заполнения анкеты соискателя. Кто занимается анализом полученных данных. Работа по структурированию анкет и анализу ложится на плечи.

.

Шаблоны анкет соискателя при приеме на работу в 2021 году

.

Анкета кандидата (соискателя) на должность

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности анкеты при устройстве на работу. Часть 2
Комментариев: 1
  1. cornlulafor

    Уходим в крипту

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.