Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата донору за сдачу крови в рабочий день

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник стал донором крови: «бонусы» к ежегодному отпуску

Итак, ваш работник решил сдавать кровь — стать донором крови. Вы, как работодатель, должны знать и предоставлять ему льготы. Какие именно? О них сказано в ст. Освобождение от работы. В день медицинского обследования и в день сдачи крови и или ее компонентов вы должны освободить работника от работы с сохранением среднего заработка. То есть, в общем случае, работника вы должны освободить от работы на 2 дня.

Но, как правило, и медосбледование, и сдача крови происходят в один день. Поэтому и работнику в таком случае предоставляется освобождение от работы на 1 день. Ведь основанием для освобождения от работы является письменное заявление от работника о намерении сдать кровь особенности его составления мы разберем ниже. Если же такого документа не будет — работник не получит свой заслуженный день отдыха;.

Такое может случиться, если по согласованию с руководством работника привлекут к работе в день сдачи крови. Тогда впоследствии работодатель должен будет предоставить донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка взамен потерянного свободного дня.

Дополнительный день отдыха. Работодатель должен предоставить дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и или ее компонентов с сохранением среднего заработка. Порядок предоставления такого дня отдыха зависит от того, когда именно работник сдавал кровь. Если это ст. Поэтому работнику желательно до окончания отпуска сообщить работодателю о своем подвиге, чтобы тот успел выполнить требования ст. День медобследования, сдачи крови. В день прохождения медицинского обследования работнику-донору полагается освобождение от работы так же, как и в день сдачи крови.

Работник освобождается от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови это может быть 2 дня. Однако, как правило, медицинское обследование и сдача крови происходят в один и тот же день. Если это так, то работник освобождается от работы на 1 день. Работнику положен один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка. Его работник выбирает самостоятельно. Этот день можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови.

День учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, социального отпуска. Освобождение от работы не предоставляется. В этом случае заявление о намерении сдать кровь работник может не подавать. Отметим, что вышеуказанными льготами могут воспользоваться работники-доноры как по основному месту работы, так и по совместительству.

Сделать это нужно не позднее чем за три дня до дня медицинского обследования, которое проводится перед сдачей крови и или ее компонентов ст. В таком заявлении работник указывает день сдачи крови медицинского обследования и дату, выбранную им в качестве дополнительного дня отдыха. Заявление о намерении сдать кровь является основанием для предоставления работнику освобождения от работы на день сдачи крови день медосмотра. Если работник не напишет такое заявление и не подаст его работодателю, льготы ему не видать.

В то же время права на дополнительный день отдыха он не теряет. Ведь для его получения понадобится другой документ о нем расскажем ниже. На наш взгляд, подразумеваются именно календарные дни. А значит, при подаче заявления работнику следует ориентироваться на 3 календарных дня. Например, если работник решил сдать кровь Между этими датами как раз пройдут требуемые 3 дня — 24, 25 и 26 сентября. Если же кровь решено сдавать В трехдневный период войдут 27, 28 и 29 сентября даже если они выходные.

Заявление не подается :. По нашему мнению, подавать заявление не нужно и в том случае, когда между днем выхода из отпуска возвращения из командировки и днем сдачи крови остается менее 3 дней. Так, если работник вернулся из командировки Но если он захочет выполнить свой долг позже например, Не придется этого делать, только если: а работник не писал заявление о намерении сдать кровь; б сдал кровь в выходной, праздничный или нерабочий день; в сдал кровь в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, социального отпуска, болезни.

В таком случае сразу переходим к следующему пункту. Но вернемся к приказу. В таком документе указываем:. Ознакамливаем работника с этим приказом под подпись. Исключение — ситуация, когда отсутствие донора на его рабочем месте может привести к угрозе жизни или здоровью людей, к невыполнению задач, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка, к существенному материальному ущербу или иным тяжким последствиям ст.

Ознакомьте работника с таким приказом под подпись. Решив привлечь работника в день сдачи крови медицинского осмотра , обязательно оговорите с ним его выход на работу. Вам понадобится оформить такое согласование в письменной форме и довести его до сведения работника под подпись. Согласно п. Внешнему совместителю на работе по совместительству придется предоставить заверенную надлежащим образом копию такой справки.

Только наличие указанной справки дает работнику право на получение дополнительного дня отдыха даже при отсутствии заявления о намерении сдать кровь. Она выдается, если после прохождения медицинского обследования или по техническим причинам донация не состоялась.

Такой документ не дает работнику права на дополнительный день отдыха. Поэтому работодателю придется откорректировать ранее изданный приказ о донорских льготах убрать упоминание о предоставлении дополнительного дня отдыха ;.

Работник сдал кровь в период ежегодного отпуска? Издайте приказ о продлении отпуска на количество дополнительных дней отдыха по причине донорства. Но при условии, что работник своевременно сообщил вам о сдаче крови. Иначе вы не сможете своевременно выполнить требования ч. То есть как другое неотработанное время, предусмотренное законодательством выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, донорские , отгул и т.

Если работник сдал кровь во время ежегодного отпуска а значит, отпуск продлевается на 2 дня , тогда:. Ну вот и все, что нужно знать о льготах работников, которые сдают кровь. Еще нужно правильно оплатить дни медицинского осмотра и сдачи крови, а также дополнительные дни отдыха, а именно сохранить работникам средний заработок. Об этом и пойдет речь в следующей статье. Media, - Все права защищены.

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь.

Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Сдаем кровь: льготы для доноров от работодателя. В избранном В избранное. Замечательно, что среди нас есть люди, которые не ждут особого повода, чтобы помочь. Они просто приходят на выручку в нужный момент. А некоторые из них идут еще дальше — становятся донорами крови. Такой подвиг по силам не каждому.

Поэтому подобных смельчаков нужно оберегать и поощрять. На законодательном уровне такая поддержка проявляется в виде льгот и гарантий. Какие из них должен предоставить работодатель — расскажем в сегодняшней статье. Льготы для доноров крови Итак, ваш работник решил сдавать кровь — стать донором крови. Перечислим их. Если это так, то работник освобождается от работы на 1 день Работнику положен один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.

В этом случае заявление о намерении сдать кровь работник может не подавать Отметим, что вышеуказанными льготами могут воспользоваться работники-доноры как по основному месту работы, так и по совместительству. Рассмотрим ниже. А именно: 1 получить от работника заявление о намерении сдать кровь. Правильно оформить — это полдела.

Гарантии и компенсации донорам по Трудовому Кодексу РФ

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, получите от него письменное согласие. В такой ситуации у работника возникает право на другой день отдыха взамен отработанного. Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление.

Иногда у работодателей и доноров возникают разногласия по реализации права на дни отдыха и оплате этих дней. Разобраться в спорных случаях помогают юристы.

Итак, ваш работник решил сдавать кровь — стать донором крови. Вы, как работодатель, должны знать и предоставлять ему льготы. Какие именно? О них сказано в ст.

Донорство в рабочий день: бонусы

Об основных льготах, гарантированных работникам-донорам по месту работы, идет речь в ст. При этом порядок их предоставления различается в зависимости от того, когда именно работник сдал кровь — в свой рабочий день или находясь в ежегодном отпуске. В вопросе речь идет о первом случае. Им и займемся. Гарантии по месту работы. В день сдачи крови и в день медицинского обследования работник, который выявил желание стать донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением среднего заработка ч. Обычно медицинское обследование донора крови и собственно сдачу крови осуществляют в один день. Поэтому, как правило, для целей медицинского обследования и сдачи крови работника-донора освобождают от работы на один день с сохранением среднего заработка.

Сдаем кровь: льготы для доноров от работодателя

Работник сдал кровь в свой рабочий день. Работник работает по часовой рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. В свой рабочий день Может ли он присоединить дополнительный день отдыха за донорство крови к ежегодному отпуску, который ему предоставляется продолжительностью 14 календарных дней с

Работник в течение года сдавал кровь пять раз в выходные дни и в период отпуска.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: День сдачи крови оплачивается исходя из среднего заработка, когда он являлся для донора рабочим по графику и был пропущен в связи с выполнением донорской функции.

Тема: Дополнительные дни отдыха донора

.

.

Если работник – донор

.

До истечения года он обратился к работодателю с просьбой предоставить ему по два дополнительных дня отдыха за каждый день сдачи крови.

.

Работник сдавал кровь

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СТ.186 preobragensky.ru КАК ВЗЯТЬ ВЫХОДНОЙ ИЛИ СДАЧА КРОВИ.
Комментариев: 1
  1. hayreawondia

    Только как мне из Болгарии обратно в РФ попасть через Украину? Сюда приехал, приняли закон и что? Режима транзит 10 дней не будет?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.