Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный по уходу за ребенком вечером после работы

Пособие является компенсацией заработка, утраченного работником из-за болезни. Поэтому выплатить и больничные, и зарплату за один и тот же день нельзя. Поскольку ваш сотрудник отработал полный рабочий день, что подтверждается табелем учета рабочего времени, то за этот день ему положена зарплата. Назначьте пособие со второго дня болезни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бывают совпадения: Больничный и К°

Когда трудно оторваться от работы. После работы заболел. Получается, что у работника в один и тот же день есть и отметка в табеле за отработанный день, и нетрудоспособность согласно записи в больничном листе. Как оплачивать такой день?

Поскольку день отработан, за него, конечно же, нужно работнику заплатить зарплату. Что касается больничного. В общем случае больничный лист открывается в день обращения человека за медпомощью. Однако лицам, которые оказались нетрудоспособными после окончания рабочего дня, больничный лист может выдаваться с их согласия со следующего календарного дня. В итоге имеем два варианта оформления больничного листа в одной и той же ситуации. Первый — работник сообщил врачу, что он сегодня весь день отработал, и попросил открыть ему больничный со следующего дня.

Второй — работнику открыт больничный лист днем его обращения в медучреждение. При этом такой день работник полностью отработал. Главный акцент сделаем на первых пяти днях болезни работника, оплачиваемых за счет работодателя. А вот если вам попался второй вариант, то задуматься есть над чем. И вот в чем особенности такого больничного:.

А это, как вы понимаете, недопустимо;. То есть расчетным периодом будет октябрь года — сентябрь года. Ваш работник предоставил больничный лист, который открыт в нерабочий для него по графику день, выходной или в праздник. Вы обязаны принять такой больничный лист к оплате. Причем оплате подлежат все календарные дни временной нетрудоспособности, независимо от того, на какие дни приходится период временной нетрудоспособности — рабочие, нерабочие, выходные или праздничные.

Не успел выздороветь — заболел. Порядок оплаты листков нетрудоспособности в такой ситуации будет зависеть от того, относятся они к одному страховому случаю или к разным.

Рассмотрим оба варианта. Вариант 1. Если по двум больничным один страховой случай. А этого, как мы понимаем, не должно было произойти.

Это говорит о том, что второй больничный или первый просто-напросто неправильно оформлен. Его следует вернуть работнику с тем, чтобы он внес в лечебном учреждении нужные исправления.

Вариант 2. Если по двум больничным два разных страховых случая. Например, утром человека выписывают из поликлиники, вылечив ему ОРЗ один страховой случай , а вечером того же дня он попадет в другую больницу, только с травмой второй страховой случай. Есть ответ. По второму больничному листу оплата идет с первого дня его открытия. Речь идет о ситуации, когда в последний день болезни самого работника у него заболевает ребенок и такому работнику выписывают этим же днем больничный по уходу за больным ребенком.

Ни в коем случае не дважды. Второй момент — последний день первого больничного листа мы не оплачиваем, причем независимо от того, за чей счет этот день оплачивается: то ли за счет работодателя, то ли за счет средств ФСС по ВПТ.

Напомним, что больничный лист по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС по ВПТ начиная с первого дня болезни ребенка ст. В случае, если в семье болеют двое или больше деток одновременно , то для ухода за ними выдается один листок нетрудоспособности п.

Если дети заболевают в разное время , то листок нетрудоспособности и справка об уходе за больным ребенком выдаются в каждом конкретном случае отдельно п. Если в период болезни одного ребенка в соответствии со справкой об уходе за больным ребенком в семье заболел второй ребенок или возникло новое не связанное с предыдущим заболевание у первого ребенка, то справка закрывается и выдается новый листок нетрудоспособности п.

Пример 1. Работница учреждения имеет двоих детей в возрасте 4 и 8 лет. В октябре года дети болели. Старший ребенок болел с 5 по 25 октября года, а младший — с 24 по 30 октября года. Врач здесь должен выдать работнице следующие документы:.

Ничего страшного. Справку об уходе за старшим больным ребенком врач должен был, конечно, закрыть в момент открытия второго больничного листа по уходу за младшим ребенком. Но раз уж так случилось, что справка вовремя не закрыта, то не обязательно ее возвращать на исправление врачу.

В случае заболевания работника во время его ежегодного отпуска согласно ст. При этом необходимо выполнить такие действия: 1 сторнировать сумму отпускных, приходящихся на дни пребывания работника на больничном; 2 начислить сумму больничных; 3 начислить сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты. Еще один момент. Будьте внимательны: если в периоде болезни попался праздничный или нерабочий день, то период продления отпуска после завершения болезни будет на этот день короче.

А вот больничный лист оплачиваем за 5 календарных дней болезни. Как следствие, в данной ситуации действует п. На практике часто встречаются ситуации, когда работник не сообщает лечащему врачу своего ребенка о собственном нахождении в отпуске. Ничего не подозревающий врач выписывает родителю больничный лист, который тот впоследствии несет на работу.

Тогда уже бдительность по отношению к такому больничному должны проявить отдел кадров и комиссия по социальному страхованию, чтобы, конечно же, не допустить двойной оплаты. Начнем с рассмотрения ситуации, которая встречается на практике. Пример 2. Работница предприятия находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет и работает на условиях неполного рабочего времени.

Выдается ли листок нетрудоспособности в случае болезни ребенка, возраст которого — 2 года? В случае болезни ребенка, в отпуске для ухода за которым находится работница до достижения им трех лет, листок нетрудоспособности не выдается ввиду прямого запрета, содержащегося в п. На этот случай по просьбе работницы лечащий врач выписывает справку о болезни ребенка. Предоставив ее в отдел кадров, работница обоснует свое отсутствие на рабочем месте.

В то же время отметим: конечно, согласно ст. Согласно ст. Отсчет первых пяти дней нетрудоспособности начинается с первого дня болезни работника. Обоснование то же — ст. По окончании учебного отпуска, если работник продолжил болеть и подтвердил это больничным листом, такой больничный ему оплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска.

Заметим, что учебный отпуск на основании временной нетрудоспособности не продлевают и не переносят на другой период. На дополнительный отпуск чернобыльцам не распространяются положения Закона об отпусках в части норм, предусмотренных для ежегодных отпусков.

Следовательно, данный отпуск не подлежит переносу на другой период или продлению в случае временной нетрудоспособности работника. В случае продолжения временной нетрудоспособности после окончания такого отпуска оплате подлежат дни болезни начиная со следующего после окончания такого отпуска дня. Теперь поговорим о дополнительном отпуске, предоставляемом демобилизованным работникам на основании ст. В то же время отметим, что такой отпуск не относится к ежегодным. В таком случае больничный, полностью припавший на такой отпуск, не оплачивают, а больничный, начавшийся в таком отпуске, оплачивают начиная со следующего после окончания такого отпуска дня.

Бывает и такое. В связи с этим работник вынужден задержаться в командировке на период лечения. В этом случае руководитель принимает решение о продлении срока командировки. Решение принимается путем издания соответствующего приказа после возвращения командированного работника на место работы на основании его докладной записки п. На основании больничного листа за дни болезни , совпавшие с периодом командировки, работнику начисляют и выплачивают больничные , а сами дни болезни не включаются в срок командировки п.

В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы на наем жилого помещения кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не может по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но на срок не более двух месяцев п.

Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. В избранном В избранное. Болезнь настигнуть может каждого. Об этом прямо указано в п. А это, как вы понимаете, недопустимо; — во-вторых, в оплате первых пяти дней за счет работодателя.

Прямые выплаты и ЭЛН: отвечаем на вопросы участников вебинара

После работы заболел. Отработал день и по дороге домой получил травму. Закончил смену в 7 часов утра, пришел домой и вызвал врача

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Редко можно встретить человека, который бы ни разу в жизни не оформлял больничный лист.

Когда трудно оторваться от работы. После работы заболел. Получается, что у работника в один и тот же день есть и отметка в табеле за отработанный день, и нетрудоспособность согласно записи в больничном листе. Как оплачивать такой день?

Расчет больничного после отпуска по уходу за ребенком: примеры замены расчетного периода

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день Два больничных в один день. В последний день болезни работника

Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации.

Меняется только источник выплаты. Работодатель хранит все подписанные заявления.

.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

.

Больничный открыт вечером после рабочего дня

.

После работы заболел. вылечив ему ОРЗ (один страховой случай), а вечером того же дня он листок нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 5 по 18 октября года (14 календарных дней);.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по уходу за ребенком-инвалидом
Комментариев: 5
  1. Ким

    Я считаю так: евробляхи вывести из Украины. Забыть о них. Потом заходите на автора и за 3тысячи долларов у меня покупаете ланос. Эта схема рабочая на 100%%. Могу вам это гарантировать.

  2. Евсей

    Тарас Доброго дня! Не могли бы Вы снять видео на тему, что надежней оформить дарственную или завещание. плюсы минусы .Заранее благодарен Вам ! Удачи!

  3. Евстигней

    И ещё вопрос . Мне 20 лет заканчиваю колледж в мае будет 21 будет ли ещё повестка на медицинский осмотр и если да когда ждать эту повестку?

  4. Евдоким

    Доброго времени суток, может вы знаете сколько надо взять задатка за квартиру если ее цена 25000 $. Спасибо

  5. Велимир

    В нашей стране если есть человек, то и статья для него найдется, никто от этого не застрахован.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.