Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В отношении каких категорий работников специальная оценка условий труда не проводится

Главная Документы Статья 3. Специальная оценка условий труда. Статья 3. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также - вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы подклассы условий труда на рабочих местах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оценка условий труда: переходный период заканчивается

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции Ваше обращение по вопросу проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников и сообщает следующее.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены и определены Федеральным законом от В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона N ФЗ специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В отношении других категорий работников в том числе работников религиозных организаций специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке, в соответствии с требованиями Федерального закона N ФЗ с учетом особенностей осуществления отдельных видов деятельности. Согласно части 4 статьи 3 Федерального закона N ФЗ проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

В настоящее время законодательством Российской Федерации процедура проведения специальной оценки условий труда государственных гражданских и муниципальных служащих не предусмотрена. На сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, органов внутренних дел Российской Федерации, национальной гвардии Российской Федерации, которые проходят государственную правоохранительную службу, распространяется действие Федерального закона от Ввиду того, что положениями статьи 11 указанного федерального закона урегулированы вопросы предоставления социальных гарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей указанными сотрудниками, проведение специальной оценки условий труда на их рабочих местах не требуется.

Учитывая природу правоотношений, связанных с прохождением военной службы, а также особенности прохождения военной службы, законодательством Российской Федерации, регулирующим соответствующие правоотношения, проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах военнослужащих не предусмотрено.

Порядок прохождения службы в таможенных органах и организациях Федеральной таможенной службы далее - таможенные органы и основы правового положения должностных лиц таможенных органов, в том числе, за работу во вредных условиях труда, определены Федеральным законом от Так, согласно статьям 34, 39 Федерального закона N ФЗ для сотрудников таможенных органов, исполняющих свои должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени и предоставляется дополнительный отпуск.

Перечень должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, за исполнение которых предоставляется дополнительный отпуск и устанавливается сокращенное служебное время, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от В связи с тем, что вопрос предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда сотрудникам таможенных органов урегулирован соответствующим федеральным законом, проведение специальной оценки условий труда в отношении их рабочих мест не требуется.

С учетом имеющихся особенностей трудовой деятельности отдельных категорий работников, в том числе работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций , частью 7 статьи 9 Федерального закона N ФЗ предусмотрено установление особенностей проведения специальной оценки условий труда в отношении таких рабочих мест. В этой связи Минтрудом России были проведены консультации с МЧС России и иными заинтересованными организациями, по итогам которых принято решение о нецелесообразности разработки нормативного правового акта, устанавливающего особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах указанной категории работников, ввиду того, что при исполнении своих трудовых обязанностей они находятся в условиях возникновения непосредственной угрозы их жизни и здоровью.

При этом вопросы установления класса подкласса условий труда указанной категории работников урегулированы положениями частей статьи 12 Федерального закона N ФЗ. Источник: Министерство труда и социальной защиты РФ. Минтруд разъясняет: О проведении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, о проведении вводного инструктажа, о численности работников службы охраны труда в организации от Минтруд разъясняет: Какие квалификационные требования предъявляются к машинисту крана крановщику?

Укажите свой номер телефона и в течение 10 минут с Вами свяжется начальник производственного отдела. При необходимости вы можете перейти на сайт нашего партнера в любом из представленных регионов: Владимирская область Вологодская область Ивановская область Калужская область Кировская область Тамбовская область Костромская область Москва и Новая Москва Московская область Республика Мордовия Нижегородская область Ярославская область Только нормативные документы.

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т. Последовательность событий и новостей по этой теме перемещение по новостям, связанным друг с другом Минтруд разъясняет: О проведении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, о проведении вводного инструктажа, о численности работников службы охраны труда в организации от Ваш комментарий.

Оставить заявку Если вы хотите, чтобы мы выполнили работу Узнать стоимость Если вы хотите просто сравнить стоимость работ Коммерческое предложение Документ, чтобы заложить бюджет или НМЦ для тендера Пригласить на тендер Если идет тендер и нужны еще участники.

Обратный звонок Укажите свой номер телефона и в течение 10 минут с Вами свяжется начальник производственного отдела.

5.2. Общие вопросы проведения специальной оценки условий труда

Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря г. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель — физическое либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

Главная Тестирование. Список вопросов. Общие вопросы проведения специальной оценки условий труда.

Опубликован Приказ Роструда от При этом компании, которые ранее провели аттестацию рабочих мест, могут пользоваться ее результатами до конца срока действия работы. Основные из них - искусственное освещение, высокая напряженность, психоэмоциональные перегрузки, тяжесть труда, ионизирующее излучение, ультразвук, инфразвук, микроклимат, повышенный уровень шума, а также химические и биологические факторы. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы подклассы условий труда на рабочих местах.

Вопросы-ответы

Проведение оценки условий труда — прямая обязанность работодателя. С г. При этом законодатели предусмотрели переходный период. Начиная с г. Как видите, тем компаниям, которые не успели еще провести специальную оценку условий труда, нужно поторопиться. О том, как правильно организовать данное мероприятие — наша статья. Главная цель Федерального закона от По результатам оценки условий труда проводится планирование мероприятий для улучшения условий труда, в том числе размера их финансирования, в частности, за счет средств социального страхования. Полученные результаты прямо влияют на необходимость обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, а самого рабочего места — оборудованием для контроля над состоянием рабочей среды. Кроме того, оценка условий труда является обоснованием для проведения предварительных и последующих регулярных медицинских осмотров работников.

Минтруд разъясняет: Какие рабочие места не подлежат СОУТ

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции Ваше обращение по вопросу проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников и сообщает следующее. Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены и определены Федеральным законом от В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона N ФЗ специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. В отношении других категорий работников в том числе работников религиозных организаций специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке, в соответствии с требованиями Федерального закона N ФЗ с учетом особенностей осуществления отдельных видов деятельности.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

.

.

.

.

На каких рабочих местах не проводится СОУТ. Специальная оценка не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных Рабочие места отдельных категорий медицинских работников, непосредственно.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проводится специальная оценка условий труда.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.