Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление на увольнение может быть напечатано

Заявление об увольнении является одним из оснований прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. Установленной формы заявления об увольнении законом не предусмотрено. В статье 80 Трудового кодекса РФ говорится, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. При этом течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Напечатанное заявление на отпуск: принять нельзя отказать

Написать сообщение. Юлия 6 апреля в Dolina 6 апреля в Смотритель 6 апреля в Джилли 6 апреля в Юлия автор темы 6 апреля в Наталья 6 апреля в Понаехал из Москвы 6 апреля в T sh 6 апреля в Мария 17 мая в Юлия автор темы 17 мая в Гризли 17 мая в Кадры 22 июня в Ольга 22 июня в Пуха 22 июня в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Затраты на домашний скарб. Затраты на домашний скарб. Юлия 6 апреля в 0.

В законодательных и нормативных актах нигде не установлена обязательность написания всего текста заявления от руки. Для юридической силы этого документа важна собственноручная подпись работника. Но с другой стороны, я знаю , что на установление подлинности почерка одной подписи не достаточно, необходим текст.

Подскажите, кто сталкивался с этим вопросом и как трудовая инспекция смотрит на заявления, набранные на компьютере??? Dolina 6 апреля в 1 0. Юлия , не сталкивалась с проблемами набранного на компьютере текста. Смотритель 6 апреля в 2 Dolina , В самом начале работы меня учили обязательно ставить дату рядом со своей подписью. Действительно, это помогает часто, если надо вспомнить обстоятельства.

Да и в суде лишним, я думаю, не будет. Dolina 6 апреля в 3 0. Смотритель , тоже вариант. Джилли 6 апреля в 4 0. Я заставляю всех писать собственноручно. На всякий случай - лучше подстраховаться. Хотя в ТК это не оговорено. Юлия автор темы 6 апреля в 5 0. Просто был такой случай в сторонней организации. По приказу руководителя кадровики подделали заявление об увольнении набрали на компьютере и поставили закорючку, похожую на подпись.

Заявление признали недействительным. Там еще к суду сварганили липовый трудовой договор, тоже подпись подделали. Работник запросил почерковедческую экспертизу, что мол, подпись не его.

Но в такой экспертизе было отказано, потому что для установления подлинности нужен текст. Я думаю именно поэтому все таки нужно писать расшифровку подписи Dolina , чтобы установить при случае ее подлинность.

Просто сейчас столкнулась с ситуацией, что все заявления, которые писались до меня, набраны на компе. Из рукописного только подпись. Нужно ли переписывать их? Наталья 6 апреля в 6 0. Гость В организации можно использовать бланки заявлений, напечатанных на ПК, но желательно, чтобы они входили в состав альбома форм кадровых документов, принятых и утвержденных в организации приказом Генерального директора.

А что касается переписывания заявлений, то делать этого не стоит, ведь тогда придется подделывать абсолютно все, в т.

Юлия автор темы 6 апреля в 7 0. Уволенные, понятно, уже не перепишешь. Понаехал из Москвы 6 апреля в 8 0. Джилли , И "копирку" людям даёте? Для сохранения копии у работника Я тоже об этом думал. Решил набрать на компьютере, отпечатать 2 экземплэра, подписать самому, и чтобы подписали оба экземпляра работодатели. Чтобы одна копия осталась у меня. Не хочу судиться, но не загадываю T sh 6 апреля в 9 0.

У нас заявления, и о приёме, и об увольнении ТОЛЬКО от руки, а напечатанные бланки заявлений используем лишь для отпуска. Мария 17 мая в 10 0. Гость T sh , подскажите, а что, заявления о приеме на работу всё еще пишутся? Разве подписанный трудовой договор не является соглашением работника и работодателя? Юлия автор темы 17 мая в 11 0. Мария, заявления для того и пишутся и все таки желательно от руки, чтобы зафиксировать личное волеизъявление работника.

Потому что подпись можно подделать, а почерк уже сложнее. И если делается почерковедческая экспертиза, то на одну подпись ее делать не будут.

Поэтому заявление - обязательный документ и никто его не отменял. Гризли 17 мая в 12 0. Гость Мария , нет не пишут. По закону достаточно ТД, и на основании его - приказа о приёме.

Гризли 17 мая в 13 0. Юлия автор темы 17 мая в 14 0. Почему так утверждаю - сталкивалась с подобным судебным разбирательством - подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. Юлия автор темы 17 мая в 15 0. Вопрос скользкий, двоякий, поэтому когда придет трудовая инспекция с проверкой, уж пусть будет лишний документ, чем его недостаток.

Подстраховаться никогда не помешает. Инспекторы тоже разные бывают. Кадры 22 июня в 16 0. Не даром этот документ называется "личное заявление работника". Иногда я допускаю заявления в печатном виде.

Например, человек пришел без очков, не может написать. Но я придерживаюсь мнения, что заявление работники должны писать собственноручно. Ольга 22 июня в 17 0. У меня всегда были заготовки на унифицированных формах, принятых Минтрудом в году на все виды отпусков, сотрудник заполнял форму: Фамилия, Имя, Отчество, должность, структурное подразделение, личную подпись и дату. Пуха 22 июня в 18 0. Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Гурами Куриный дом, г.

Дорохово Dgon Проверяют ли работодатели работников? Андрей27 Новые сообщения Затраты на домашний скарб. Бух Вы считаете Россию великой страной? Мышка-норушка Иллюзия путинской стабильности circon Вакцинированные от коронавируса, как жизнь? Реутов circon Доберётся ли короновирус до России? Снег Не приходит на собеседование Ежик в тумане. Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

Последний ответ. В организации можно использовать бланки заявлений, напечатанных на ПК, но желательно, чтобы они входили в состав альбома форм кадровых документов, принятых и утвержденных в организации приказом Генерального директора. T sh , подскажите, а что, заявления о приеме на работу всё еще пишутся?

Мария , нет не пишут.

Если заявление об увольнении напечатано

Работник, решившись на увольнение, должен предупредить об этом работодателя ч. В большинстве случаев срок предупреждения об увольнении по инициативе работника составляет две недели. Однако для некоторых категорий сотрудников законом установлены другие сроки отработки. Так, например, руководителям организаций требуется предупреждать о своем увольнении за месяц, а работникам на испытательном сроке — за 3 дня подробнее об этом см. Предупредить работодателя об увольнении нужно в письменной форме, написав соответствующее заявление и адресовав его директору подробнее об этом см.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья.

Достаточно часто встречается мнение, что любые кадровые заявления работника должны быть написаны им только от руки. С такой позицией если и следует согласиться, то отчасти. Чем обоснована позиция кадровиков, которые считают, что заявления от работника должны поступать только в рукописном виде? Почему, по их мнению, нельзя расторгнуть трудовой договор с работником на основании заявления, которое он напечатал на компьютере?

Заявление об увольнении: пишем или печатаем

Вопрос: Подскажите , заявление на прием и увольнение напечатано на компьютере с живой подписью. Это не считается ошибкой? Ответ: Да, не считается. Так как Трудовым кодексом РФ не урегулирован порядок оформления заявлений, подаваемых сотрудником работодателю, в частности, заявлений об увольнении, о предоставлении отпуска, о приеме на работу. В этой связи необходимо использовать определения, данные в ГОСТ Р , утвержденном постановлением Госстандарта России от 27 февраля г. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Заявления на прием, увольнение в печатном виде

Согласно Методическим рекомендациям, утвержденным протоколом Нормативно-методической комиссии Укргосархива от Заметим, что все организационно-распорядительные документы можно разделить на:. Согласно Сборнику унифицированных форм организационно-распорядительных документов, утвержденному протоколом Методической комиссии Укргосархива от Получается, что заявление на отпуск относится к информационно-аналитическим документам.

Заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть написано как от руки, так и напечатано на компьютере. Работник может подать заявление об увольнении, оформив его как на бланке, так и написав в произвольной форме, поскольку Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательности использования того или иного вида заявления Определение Конституционного Суда РФ от

Написать сообщение. Юлия 6 апреля в Dolina 6 апреля в Смотритель 6 апреля в

Органы прокуратуры районов и городов Приморского края:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена.

.

Оформляем заявление правильно

.

Заявления на прием, увольнение в печатном виде Вопрос: Подскажите, заявление на прием и увольнение напечатано на компьютере с живой подписью. Т.е. форма заявления – может быть произвольная.

.

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как писать заявление на увольнение
Комментариев: 3
  1. blakbiza82

    Государство для бандитов

  2. Творимир

    Сосати політикосам ніжно ане платити податок,нехай їдуть собі і зароблять на податок самі

  3. tiolelicli

    Большая просьба, дайте разъяснения по поводу справки резедента, что это за зверь и зачем она нужна.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.