Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случаях нужен мед осмотр при устройстве на работу

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра. Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно. Если в локальном нормативном акте компании сказано, что сотрудники обязаны проходить первичный медосмотр при приеме на работу, соискатель должен будет предоставить справку о состоянии здоровья. Закон также обязывает следующих представителей особых категорий работников проходить обязательный медосмотр при приеме на работу:. Поскольку услуги по проведению медицинского осмотра не предоставляется гражданам бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования, оплатить работу медицинского учреждения должен руководитель предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда требуется медицинский осмотр при приеме на работу?

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра. Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно. Если в локальном нормативном акте компании сказано, что сотрудники обязаны проходить первичный медосмотр при приеме на работу, соискатель должен будет предоставить справку о состоянии здоровья.

Закон также обязывает следующих представителей особых категорий работников проходить обязательный медосмотр при приеме на работу:. Поскольку услуги по проведению медицинского осмотра не предоставляется гражданам бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования, оплатить работу медицинского учреждения должен руководитель предприятия.

Если же потенциальный работник оплатил медицинскую услугу из собственных средств, работодатель обязан компенсировать ему затраты. Уговорить нанимателя принять сотрудника на работу без прохождения обязательного медицинского освидетельствования не получится — предприниматель не станет рисковать.

За подобные действия ему грозит административная ответственность, а именно:. Соискатель имеет право отказаться от прохождения медицинского освидетельствования в случае, если он пытается занять должность, не входящую в перечень должностей, для которых прохождение медосмотра является обязательным.

Однако, если в компании действует внутренний нормативный акт о непременном прохождении медицинской комиссии всеми соискателями, придется либо обратиться в медицинское учреждение за справкой, либо отказаться от трудоустройства.

Наниматель в такой ситуации будет прав, оформив отказ на основании того, что претендент на должность отказался от соблюдения требований. Ошибка: Соискатель самостоятельно оплатил проведение медицинского осмотра при приеме на работу. Комментарий: Трудовое законодательство обязывает работодателей оплачивать первичные и регулярные медкомиссии сотрудников.

Ошибка: Соискатель отказался от прохождения медицинского осмотра, хотя требование о его прохождении содержится во внутренних нормативных актах фирмы, куда он собирался устроиться на работу. Претендент на должность ссылается на то, что подобная должность не предусматривает обязательного прохождения медкомиссии.

Комментарий: Если у нанимателя имеется локальный нормативный акт, регламентирующий прохождение медосмотров при приеме на работу, соискатель обязан подчиниться или отказаться от трудоустройства. Обязан ли я идти именно в эту клинику? Если я выберу другое учреждение, оплатит ли наниматель стоимость услуг? Ответ: Работодатель обязан оплатить прохождение первичного медосмотра, а за соискателем остается право выбора между клиникой, предлагаемой нанимателем, и медицинским центром по месту жительства.

Как долго можно предъявлять работодателям результаты флюорографии? Ответ: Срок действия данной справки составляет 6 месяцев. Флюорография должна проводиться единожды в год.

Перейти к содержанию. Search for:. Главная страница. Оформление приема на работу. Автор Амина С. На чтение 5 мин. Просмотров Опубликовано Оцените качество статьи.

Нам важно ваше мнение:. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Как договориться с работодателем о зарплате. Тинькофф удаленная работа в году. Суть предложения банка, сколько можно заработать. Удаленная работа для студентов. Испытательный срок при приеме на работу руководителя в году. Прием на работу молодого специалиста в году. Прием на работу женщину с ребенком до 3 лет в году.

Заключение договора гражданско-правового характера с работником в году. Прием на работу моряков — пошаговая инструкция в году. Про обязательный медосмотр при приеме на работу. Про обязательный медосмотр при приеме на работу несовершеннолетних. Про обязательный медосмотр при приеме на работу вахтовым методом.

Про обязательный медосмотр при приеме на работу в детские образовательные учреждения. Об обязанности работодателя оплатить прохождение медосмотра соискателем.

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

Когда здоровье человека имеет прямое отношение к исполняемым трудовым обязанностям, работодатель организует первичный медосмотр при приеме на работу. Его проведение строго регулируется положениями ТК РФ, определяющим, кто не обязан проходить медицинский осмотр, а в каких случаях медицинское заключение о годности к профессии обязательно. Существует несколько категорий граждан, представителей различных возрастов и специальностей, для которых трудоустройство без медкомиссии невозможно. Врачи определенных специализаций должны осмотреть работника до того, как он приступит к работе, и дать заключение о возможности выполнять определенный круг обязанностей.

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - повысьте свой престиж! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Медицинский осмотр при приеме на работу в определенных случаях является обязательным мероприятием, обусловленным требованиями к охране и безопасности труда. В статье рассмотрены отдельные особенности данного мероприятия, которые будут интересны как работодателю, так и работнику. Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ. Проходить его необходимо, если:. Список не является закрытым.

Когда требуется медицинский осмотр при приеме на работу

Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр — обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя. Медосмотр при приеме на работу необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья кандидата, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, возможность выполнять свои служебные обязанности. Подтверждение хорошего состояния здоровья кандидата дает работодателю дополнительную гарантию отсутствия таких рисков. Кроме того, не возникнет необходимости дополнительных затрат на обеспечение особых условий труда для сотрудника, у которого выявлены проблемы со здоровьем чего опять-таки требует законодательство. Чаще всего, это люди, занятые на вредных и опасных производствах, имеющие отношение к работе с детьми, продуктами питания, медицине, транспорту и др. Объем медосмотра в зависимости от должности может быть различным. Тем не менее, даже минимальный список врачей пройти за 1 день в районной поликлинике не получится. При этом очень важно, чтобы такое медучреждение соответствовало ряду требований:. Осмотр проводится в сжатые сроки в среднем 1 час , стоимость услуги составляет от руб.

Медосмотр при приеме на работу

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу.

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

Предварительный медицинский осмотр

Обусловлено это может быть спецификой деятельности, возрастом работника, но в любом случае цель такого осмотра одна: убедиться, что реализация трудовой функции не нанесет вреда самому субъекту, а его физическое состояние позволит надлежащим образом справляться с работой, обеспечит соблюдение санитарно-гигиенических требований. Приказом Минздравсоцразвития от Субъекты РФ вправе обозначать дополнительные категории сотрудников, для которых необходим предварительный медицинский осмотр при приеме на работу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Охрана труда от А до Я (#5) – Предварительный медицинский осмотр

Про работников до 18 лет есть замечательная статья четко определяющая, что. Статья Медицинские осмотры обследования лиц в возрасте до восемнадцати лет Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра обследования и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру обследованию. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры обследования осуществляются за счет средств работодателя. Может есть какое разъяснение Фед. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Услуги для корпоративных клиентов

.

В каких случаях необходим предварительный медосмотр.

.

Нужен ли медосмотр при приеме на работу

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медосмотр. Что такое лучевая терапия? На какие последствия можно рассчитывать?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.