Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как работнику наказать кадровика

Выговор — не самое суровое наказание для кадровика. Мы расскажем, к чему придираются контролеры. А если вас все же оштрафуют, используйте наши доводы для отмены наказания. Суды благосклонны к тем, кто раньше не ошибался. Штраф от ГИТ рискуют получить не только компания или директор, но и сотрудник отдела кадров или HR-департамента.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

10 ошибок кадровика: проводим самоаудит и исправляем

Государственная инспекция труда может прийти с проверкой в организацию или к ИП, где есть хотя бы один работник. Не бойтесь проверок, просто заранее предупреждайте возможные ошибки. Вам же не нужен штраф по ст. Разберем основные ошибки в кадровом учете. Размер штрафов:. Это требование ч. Способ проверки простой. Нет, если трудовой договор заключен после 1 января года, условия труда должны быть обязательно.

Нет, надо указать. Распространенное заблуждение! Межгосударственный стандарт. Устройства пломбировочные. Нет, только бумажной наклейки недостаточно, чтобы правильно оформить книгу учета. Это может быть персональное письменное извещение. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

В Яндекс. Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций.

Материалы по теме. Аудит кадровых документов: проводим сами. Спасибо за ваше мнение!

Инспекторы штрафуют кадровиков

Государственная инспекция труда может прийти с проверкой в организацию или к ИП, где есть хотя бы один работник. Не бойтесь проверок, просто заранее предупреждайте возможные ошибки. Вам же не нужен штраф по ст. Разберем основные ошибки в кадровом учете.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь , чтобы оставить комментарий. Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка УСН , вмененка ЕНВД , заработная плата и сотням других.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Самое слабое звено: как уволить за хамство или несоблюдение дресс-кода

Начать семинар мне хотелось бы с рассмотрения мер ответственности и других негативных последствий, которые грозят работодателю за то, что он неправильно увольняет работников. Незаконное увольнение, либо увольнение с нарушением прописанной в ТК процедуры, либо просто наличие какого-то конфликта между работодателем и работником могут вызывать недовольство последнего и желание пожаловаться. Сейчас в КоАП есть только одна статья, по которой наказывают за нарушения законодательства о труде и об охране труда, в том числе за незаконные увольнения работников. Изменения в ст. Теперь надо выяснить, в какие сроки уволенный работник имеет право обратиться с жалобой.

Каждый кадровик знает, что работника можно уволить за прогул, грубое неисполнение служебных обязанностей, разглашение чужих персональных данных или по другим основаниям, которые прямо указаны в ст. Но сотрудники могут не устраивать компанию и по другим причинам.

Все эти способы законны условно. Виды дисциплинарных взысканий определил ТК. Разовую премию как меру поощрения можете назначить отдельным работникам. Не прочитано.

Можно ли рублем наказать кадровика за ошибки

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Проверьте Ваши акты и не повторяйте ошибок!

.

Как законно наказать работника рублем и сэкономить на премии

.

Каждый кадровик знает, что работника можно уволить за прогул, грубое А можно ли наказать за несоблюдение этических норм всех.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. ibitac

    Очень жаль что народ пишущий тут комменты в основном не видят основной проблемы.

  2. Инга

    Ну зашибись советы от том, как общаться с охраной)))

  3. fistvertendla

    Тарас молодец Одесса рулет

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.