Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа одновременно в двух организациях чем грозит

Прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:. Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли официально работать сразу на двух работах на полную ставку?

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Страницы: 1. Сообщений: 1 Регистрация: Ответьте, пожалуйста? Может ли один человек работать по полной ставке в двух организациях, находящихся в одном здании? Сообщений: Регистрация: Нет, это нарушение ТК РФ. Сообщений: 50 Регистрация: Сейчас многие имеют по 2 трудовых книжки Я сам несколько лет работах одновременно на двух работах официально Справляется человек с работой и кому какое дело Очень часто так работают системные администрторы Цитата Сейчас многие имеют по 2 трудовых книжки С позиции ТК Ну про кукурузу, картошку, колоски и растрелы я понимаю написано,чтобы придать больший вес и объем комментарию: Что растреливали за колоски это бред, что сажали соглашусь Про нарушение закона кратко: все собрано в кучу, складывается мнение что человек знает что такое карточка пенсионного страхования и медицинский полис по наслышке Что компания попадет внутрь какого нибудь холдинга- это уже высший пилотаж Да за такое можно человек принять по дубликатам книжек Цитата Про нарушение закона кратко: все собрано в кучу, складывается мнение что человек знает что такое карточка пенсионного страхования и медицинский полис по наслышке Добрый день.

Вот вам масло в огонь. Мой сотрудник уже 2 недели работает в компании конкурентов, заключив с ними трудовой договор. Это все понятно что данные действия являются неправомерными, и то что можно его уволить. Но ему от этого увольнения не холодно не жарко. А мне его нужно наказать так как он в глаза ходит мне и врет. При чем максимально наказать. По закону. Но мои познания в юриспруденции не дают мне такую возможность.

Что посоветуете? Нужно реально прижать ее. Каталог товаров. Аудит, анализ, и управленческий учет. Бухгалтерский учет и налоги. Бюджетная сфера. Маркетинг, менеджмент, финансы. Бухучет, налоги, зарплата. Подписка на новости. Подписаться Subscribe.

Информация сайта защищена законом об авторских правах. Powered by X5Studio. Роман53 Пользователь Сообщений: 1 Регистрация: Nastenka Пользователь Сообщений: Регистрация: Цхи Пользователь Сообщений: 50 Регистрация: Chzzz Пользователь Сообщений: 1 Регистрация:

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Ответы читайте в статье. Как известно, трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника, который получает ее у работодателя ст. Другими словами, документ этот выдается однократно по первому месту работы, после чего при трудоустройстве на очередное место службы физлицо предъявляет этот документ новому работодателю.

Сразу же сделаем оговорку, что прямого ответа на вопрос, может ли быть два основных места работы, мы не найдем в Трудовом кодексе РФ. Более того, действующее трудовое законодательство предоставляет работнику право работать одновременно на нескольких работах должностях. Однако это не должно ни работодателя, ни работника вводить в заблуждение.

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Страницы: 1. Сообщений: 1 Регистрация:

Работа по полной ставке в двух организациях

Могу ли я пойти на больничный по двум основным работам? И могут ли в дальнейшем быть проблемы с двумя трудовыми книжками? Проблем с 2 ТК не должно быть. Но можете работать только на 1. График работы на этих предприятиях не пересекается. Заранее спасибо за ответ. Уважаемая Ольга, Вы задали очень интересный вопрос. Прямого запрета иметь две трудовые книжки работнику работать "двух работах" в действующем законодательстве нет, поэтому ситуация о которой Вы пишите случается на практике. Михаил Степанович, если периоды работы пересекаются, стаж будет засчитан по одной трудовой, заработную плату за пять лет можно брать по двум предприятиям за одни и те же периоды.

Если человек работает по двум трудовым книжкам, чем ему это грозит?

Следовательно, одновременно двух основных мест работы у работника быть не может, и одновременно две трудовые книжки, хоть и у разных работодателей, вестись не должны — это не соответствует Трудовому кодексу РФ. Лицо, состоящее в трудовых отношениях по основному месту работы, с другими работодателями может вступать в трудовые отношения только на условиях совместительства ст. Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству часть пятая ст. Однако для работника, имеющего несколько трудовых книжек и состоящего в трудовых отношениях одновременно с несколькими работодателями как по основному месту работы, не установлено какой-либо ответственности. Работодатели также не несут ответственности за подобные недобросовестные действия работника.

Написать сообщение.

Часто дохода от одной работы не хватает на жизнь: из-за детей, из-за больных родственников или из-за повышенных запросов. Тогда появляется проблема устройства на вторую работу, а с ней основной вопрос: можно ли сделать это официально, и если да, то какие для этого нужны документы и в каких случаях это возможно? Если человек устраивается на две работы, одна из них будет основной, а вторая — по совместительству.

Можно ли работать на двух работах официально

.

.

Два основных места работы по двум трудовым книжкам: что за это грозит

.

Не следует претендовать на налоговые вычеты на двух рабочих местах одновременно. Второй по времени работодатель, если.

.

Работа по двум трудовым книжкам

.

Может ли быть два основных места работы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли сотрудник работать во время больничного?
Комментариев: 4
  1. votitung83

    Ремень означает жизнь при аварии

  2. Влас

    А всегда ли полиция может изымать вещи? Должно ли быть в постановлении указано, что именно могут забрать?

  3. Владимир

    Народ Украины не должен поддаваться на провокации от 5-той коллоны, от так называемых Тарасиков .

  4. filgefanre

    7. Понятно, что для таких преобразований нужна поддержка парламента, но у меня будут рычаги воздействия на парламент, за такие перемены проголосует страна, избрав меня, а свобода слова как инструмент поможет осуществлять нужные перемены. 8. В случае, если я не смогу выполнить пункты 3. и 4. этих обязательств не зависимо от причин в течении шести месяцев, то я обязуюсь пойти в отставку, не позже конца шестого месяца после избрания за не выполнения этих своих обязательств.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.